w00x Posted August 1, 2023 Share Posted August 1, 2023 Ами, те си имат период, в който тези пет лева не са ничии. Ако си купя нещо от теб за 20лв, платя му доставката и ти го върна в 14 дневния срок за собствена сметка, загуба ли е за теб или пропусната продажба (полза)? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
plameni Posted August 1, 2023 Share Posted August 1, 2023 On 8/1/2023 at 12:32 PM, w00x said: Ами, те си имат период, в който тези пет лева не са ничии. Ако си купя нещо от теб за 20лв, платя му доставката и ти го върна в 14 дневния срок за собствена сметка, загуба ли е за теб или пропусната продажба (полза)? Expand Кой плаща на служителите за административната обработка оплакването ти? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
w00x Posted August 1, 2023 Share Posted August 1, 2023 On 8/1/2023 at 12:35 PM, plameni said: Кой плаща на служителите за административната обработка оплакването ти? Expand Това как ще го оцениш? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Ferante Posted August 1, 2023 Share Posted August 1, 2023 (edited) On 8/1/2023 at 10:01 AM, netrootbg said: @Ferante, el-vidas продават и в bol.com Имаше оплаквания от хора които си поръчват от Bol, но телевизорът им идва от el-vidas и следват главоболия. Expand Съжалявам за неприятностите. Може би искал да се свържеш с Бол и да се опиташ да напишеш ревю за неприятният ти опит. Поне ще намалиш вероятността да има още опарени за бъдеще… Edited August 2, 2023 by Ferante Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
plameni Posted August 2, 2023 Share Posted August 2, 2023 On 8/1/2023 at 12:32 PM, w00x said: Ако си купя нещо от теб за 20лв, платя му доставката и ти го върна в 14 дневния срок за собствена сметка, загуба ли е за теб или пропусната продажба (полза)? Expand Примерът ти е нерелевантен, защото е само с двама участника, а ние коментираме загубите на посредника (paypal). Не получих отговор и затова уточнявам въпроса: За търговеца е ясно, че е пропусната полза, но когато Visa са си "дръпнали" сумата обратно, кой плаща на служителите на paypal за административната обработка на оплакването? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
netrootbg Posted August 2, 2023 Share Posted August 2, 2023 On 8/1/2023 at 7:56 PM, Ferante said: Съжалявам за неприятностите. Може би искал да се свържеш с Бол и да се опиташ да напишеш ревю за неприятният ти опит. Поне ще намалиш вероятността да има още опарени за бъдеще… Expand Аз не съм го поръчал от Бол. Само коментирах, че El-Vidas тайно продават и през Бол и да се има предвид. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Godfather Posted August 2, 2023 Share Posted August 2, 2023 Голяма одисея с това LG, явно са някакви мошеници тия. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
netrootbg Posted August 2, 2023 Share Posted August 2, 2023 On 8/2/2023 at 7:01 AM, Godfather said: Голяма одисея с това LG, явно са някакви мошеници тия. Expand Да. Просто се подлъгах понеже почти всичките ревюта бяха позитивни. Трябваше да се зачета в негативните още в началото. Сега съм пак пред дилема какво да взимам. Дали да е същият модел LG C2 или корейско тамагочи 65S95B. Май ще е пак LG-то, че едно е с 200 евро по - евтино и второ, че много проблеми гледам имат. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
w00x Posted August 2, 2023 Share Posted August 2, 2023 On 8/2/2023 at 4:37 AM, plameni said: Примерът ти е нерелевантен, защото е само с двама участника, а ние коментираме загубите на посредника (paypal). Не получих отговор и затова уточнявам въпроса: За търговеца е ясно, че е пропусната полза, но когато Visa са си "дръпнали" сумата обратно, кой плаща на служителите на paypal за административната обработка на оплакването? Expand Аз въпросът го разбрах и предния път. Затова ти и преди да отговоря ти зададох въпрос, на който ти не отговори. Как се изчислява стойността на това? Такива "празни" обаждания/кейсове има във всяка една фирма. Означава ли, че всяка фирма понася загуби? Все пак служителите са на заплата. Може ПейПал да не са получили комисионна от тази транзакция, но ако се справят добре, получават доверието на клиентът и го запазват като такъв. А и в случая се обсъждаше по-сериозна загуба за ПейПал, близка до стойността на продукта, а не "загуба" изразяваща се в човекочасове. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
plameni Posted August 2, 2023 Share Posted August 2, 2023 On 8/2/2023 at 9:23 AM, w00x said: Аз въпросът го разбрах и предния път. Затова ти и преди да отговоря ти зададох въпрос, на който ти не отговори. Как се изчислява стойността на това? Такива "празни" обаждания/кейсове има във всяка една фирма. Означава ли, че всяка фирма понася загуби? Все пак служителите са на заплата. Може ПейПал да не са получили комисионна от тази транзакция, но ако се справят добре, получават доверието на клиентът и го запазват като такъв. Expand - всеки работодател/компания има собствена методика за изчисляване на разходите. - при конкретната сделка няма приход за пайпал, а само разходи за дейност. Този "минус" пак ли го наричаш "пропусната полза"? On 8/2/2023 at 9:23 AM, w00x said: А и в случая се обсъждаше по-сериозна загуба за ПейПал, близка до стойността на продукта Expand Това къде точно го пишеше, че аз прочетох само: On 8/1/2023 at 10:25 AM, w00x said: Пейпал не губят нищо. Те са само посредник. Expand Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
w00x Posted August 2, 2023 Share Posted August 2, 2023 On 8/2/2023 at 12:18 PM, plameni said: - всеки работодател/компания има собствена методика за изчисляване на разходите. - при конкретната сделка няма приход за пайпал, а само разходи за дейност. Този "минус" пак ли го наричаш "пропусната полза"? Това къде точно го пишеше, че аз прочетох само: Expand Да. Както обясних, този "разход" е при всяка една фирма/магазин на този свят. А може и да донесе ползи, така че реално не е разход. Всичко зависи от качеството на обслужването, което в случая не струва. Пейпал няма да платят повече на служителя работил по случая. Нямаше да му платят и по-малко ако не беше работил по него. Реално за тях няма разход. Това го пишеше в мнението на Нетруут. Да. Нищо не губят. Обясних защо. С или без този случай, Пейпал са на 0. Губи единствено агентът, който се е занимавал и губи време, а не пари. Време, за което му се плаща фиксирана заплата. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
UzITo Posted August 2, 2023 Share Posted August 2, 2023 @kotora @Antares от чисто любопитство на новите места колко ще е предизвестието за напускане? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
kotora Posted August 2, 2023 Share Posted August 2, 2023 2 месеца Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Antares Posted August 2, 2023 Share Posted August 2, 2023 Също 2. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Ferante Posted August 2, 2023 Share Posted August 2, 2023 А как ви се смятат? 2 от 1ви на следващият месец ли? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
UzITo Posted August 2, 2023 Share Posted August 2, 2023 On 8/2/2023 at 4:38 PM, Ferante said: А как ви се смятат? 2 от 1ви на следващият месец ли? Expand По закон се смята 2 пълни месеца. Ако си пусна днес 2.08 предизвестието за напускане то последния ден се счита 2.10. Като винаги остава варианта да си платиш предизвестието. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Ferante Posted August 2, 2023 Share Posted August 2, 2023 Хм, явно срокът е в действителност 60 дни Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
kotora Posted August 2, 2023 Share Posted August 2, 2023 On 8/2/2023 at 4:38 PM, Ferante said: А как ви се смятат? 2 от 1ви на следващият месец ли? Expand Пускаш предизвестие днес, започва да тече от утре. Примерно аз пуснах на 24, започна да тече от 25ти. Последният работен ден ще ми е 23ти. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
DON_CHEFO Posted August 2, 2023 Share Posted August 2, 2023 On 8/2/2023 at 1:46 PM, kotora said: 2 месеца Expand Ебах го... Амен замен кат във Ф1 ще стане по 6 месеца. Ама кат та уволняват - ставай и са мащай от днес за след 30 мин. Да еба тяхното мами корпоративно. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
mIRCata Posted August 3, 2023 Share Posted August 3, 2023 On 8/2/2023 at 9:00 PM, DON_CHEFO said: Ама кат та уволняват - ставай и са мащай от днес за след 30 мин. Да еба тяхното мами корпоративно. Expand Тука като ти кажат махай се за 30 минути трябва ти платят 2-та месеца неспазено предизвестие. Освен ако не те разкарват дисциплинарно, ама е сложно да стане. Трябва си убил някой дето се вика, да те разкарат така на бързо без последствия за фирмата.. Че ако се заяде да ги съди за неправомерно уволняване хем може да се наложи да го върнат на работа, хем да платят и времето, дето не е работил в това време Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
XMD Posted August 3, 2023 Share Posted August 3, 2023 Така стана с тия права и свободи и либерастии. Зависи и фирмата каква е все пак, челен опит с 3-4 белгийски фирми дет кат им накривиш на шефа директно ти казва гоу хоум и си им плаща неустойките по ТД. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
w00x Posted August 3, 2023 Share Posted August 3, 2023 Ама тези неща са направени да предпазват и двете страни. Какъв е проблемът? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
XMD Posted August 3, 2023 Share Posted August 3, 2023 Никъде не съм споменал, че има проблем. А доколко се предпазват и двете страни е спорна работа. До ден днешен се чудя що не мога да уволня някой, който причинява щети на фирмата и трябва да му плащам обезщетения, при все, че е некадърен… Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
w00x Posted August 3, 2023 Share Posted August 3, 2023 Подведох се по изказа. Как ще не можеш? Пускаш му писмени предупреждения при всяко провинение и след третото го уволняваш дисциплинарно. Има документално уреден ред. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
jozo Posted August 4, 2023 Share Posted August 4, 2023 (edited) За дисциплинарно уволнение, трябва да има дисциплинарно нарушение и както каза Ангел, трябва да има първо 2 наказания, на третото могат да те уволнят. За некадърна табота, КТ е предвидил изпитателен срок, след като работника го е минал, се счита че работодателя е оценил работника и той си сърши работата както трябва. Ако те уволнят и после ги осъдиш, по закон наистина трябва да ти платят времето, в което не си работил но НЕ ПОВЕЧЕ от 6 месечни заплати! Написано е в закона. Edited August 4, 2023 by jozo Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.