Мнения и отзиви за фирмите предлагащи работа в Пловдив.

[SpecForce]

Здравейте!Тъй като за няколко години смених поне 3 работи,и от както изгърмях,вече проучвам всяка една фирма преди да започна работа.
Смятам,че по този начин, аз и много други хора бихме могли да си бъдем взаимно полезни,а и ще спестим излишното ходене по мъките и губенето на време с некоректните работодатели или тези които се подиграват с ниското заплащане на територията на Пловдив и областа ,като споделяме в тази тема:
Моментното състояние на фирмите
Коректни,не коректни,социални пакети и какво ли още не.
Положителни и отрицателни отзиви.
Извинявам се предварително ако мястото на темата не е в този раздел.

И така нека хвърля първи "зарчетата"

Фирма Сентера Тракия ЕООД - Търсят монтажници на електронни компоненти.
Ако някой е работил там или има познат който е работил,нека сподели мнението си, 
защото няма никъде в интернет отзиви.

[lubo1972]

Мой много добър приятел е там. Доста работи смени и сега се е кротнал там, явно условията са им добри.

[jozo]

Едната ми колежка преди 5-6 години ги е осъдила, защото са я карали да напусне, заради продължителен болничен. Изплатили са и обещетение + 6 заплати + разходите по делото. Ся не знам как са.

[tango]

От  този  тип, всички фирми  направиха картел. Провери  дали  не  се работи  на 3  сменен режим  на работа.

Заплатите  са  изравнени, така  че  където и  да  отидеш си  все  на  един и  същи пангал.

Така  ни  рекламират пред  света и затова инвеститорите  идват тук. 

Един  професор  по  мениджмънт  ми  каза, че  там  дори и  синдикат  не  припарва, така че всеки  си коли и

беси  както намери. 

 

Всъщност, предлагам Ви една интересна статия, която мисля е актуална за всички сектори на милата ни икономика:

https://www.dw.com/bg/какво-ѝ-липсва-на-българия-хора-или-достойно-заплащане/a-46627543

[SpecForce]

Редовна смяна се работи само.
Заплатата била на всеки индивидуална и се формира на база,придобити компетенции и трудов стаж в областа.
 

[w00x]

Напиши и фирмите, където си изгърмял де. Нали това е идеята на темата.

[galaxi]

Здравейте!Тъй като за няколко години смених поне 3 работи,и от както изгърмях,вече проучвам всяка една фирма преди да започна работа.

 

Хубаво правиш -да знаеш какво те чака

А то в общия случай не е добро.Както каза tango заплатите са изравнени и близо до мин. работна-така че не си давай зор . около теб ще има доста сива и инертна маса

Учи езици!

[tango]

Да  раздвижим  една  стара  тема. Като всяка  друга свързана с  работа и тук всичко става  табу :).

Някой работи  ли за  BTL Industries?

До  колкото разбрах, компанията е  чешка. И те  като  повечето чужди инвеститори са привлечени

от  евтината работна  ръка.

Гледам, че  имат  много  свободни позиции,  което ме навежда  на  мисълта,  че  имат и  голямо текучество.

Заплати  в  обявите си не публикуват (значи  са близки до минималните за  страната). 

Ако  някой  може  да даде повече  информация мисля, че  ще е полезна за форума.

Вдига се  много шум и за  бъдещият завод за  автомобили, но и там заплатите  ще са подобни.

 

Защо ли  всеки път се  оказвам  прав 

https://bgrabotodatel.com/company/9181

[Vetim]

Има нещо силно изкривено и извратено при самозабравилите се работодатели... Всеки обвинява после държавата за милионите емигрирали, а една от основните причини да прогонват хората в България е точно липсата на адекватност в бизнеса и дефицит на качествените мениджъри.

 

В общия случай не се ценят служителите, работят на принципа, че всеки е лесно заменим, независимо колко години си във фирмата, не се ценят хората, които са ти лицето на фирмата и имат достъп до крайните клиенти или им се поставят непостижими таргети, които ги превръщат в агресивни продавачи на дадените услуги, което в случаи има обратен ефект. Не се обновяват своевременно заплатите и се стига до парадокси новопостъпили служители да взимат много повече и т.н.

То си е много сложна тематика, но самия факт, че се натрупаха маса милионери, а служителите им мизерстват е показателен. Още преди години се прочу Пловдив като градът на 600те лв, независимо с каква добавена ст-ст работи фирмата, независимо колко заработваш. 

 

Един конкретен пример - Макском (Велосипеди Спринт) - завод и бизнес за милиони. Масови заплати 400-600 лв. Най-евтиното колело, което предлагат - 300 лв. Първо какво качество и мотивация очакваш от хора, които не им даваш перспективи за растеж, второ замисли се какви работници таргетираш с подобна заплата и не на последно място трето - какъв имидж си изграждаш след като плащаш такива заплати. Едва ли много хора ще се изказват ласкаво за теб.

Накрая най-нагло ходиш по медиите и си правиш евтин PR и реклама, след като си се разчул из цялата област като в тази статия:
https://technews.bg/article-110189.html
 

Да споменем и Орак (Бизнес софтуер) - ядро от няколко човека, останалите са голямо текучество, взимат какви ли не проекти, пак бизнес за милиони, за един и същ софтуер можеш да платиш от 1000 до 10-20к. Нямат ценова политика. Както при заплатите - за колкото се договориш, но какво дават на служители си. Минимални заплати за всички новопостъпили. Увеличенията са пазарлъци с шефа, който услужливо забравя, когато стане дума да ти вдига заплатата. Буквално си е едно целогодишно циганене за 50-100 лв увеличение. Ще кажеш, че фирмата е пред фалит и твоите пари ще я бутнат.

 

То честно казано като погледна бгработодател по-скоро трябва да започне обратна тенденция. Хората да почнат да хвалят фирмите, които стават, понеже те са много по-малко. Аз лично знам за единици в Пловдив с повече от 50 човека, които да предостаставят добри условия...

 

Моите съвети. При интервюто добре разпитвайте за естеството на работа, може да питате дали се разширява производството или ще заместиш някой и т.н. Дали се работи/заплаща извънредно. При постъпване - четете добре договорите и условията, не се хващайте ако ви осигуряват на мн под реалната заплата. Ако има пробен период гледайте дали пише в полза на работодател. Това значи, че ти можеш да се махнеш само чрез предизвестие, а те на мига. Знайте си правата. Не подписвайте лесно взаимното съгласие. Ако сте на постоянен договор могат да ви изгонят главно след 3 писмено подписани предупреждения за нарушения от вас. При нужда сигнализирайте където трябва.

Когато постъпите разучавайте и подпитвайте колегите. Сдушете се ако трябва с възможно най-голям брой хора, особено дългодишни ако има. За 1-2 години (често пъти и за по-малко) научаваш буквално всичко за всеки, независимо дали фирмата е от 20- 25 дни и си проличава дали има перспективи и как се издигат хората... Ако не виждате шанс -> потърсете алтернативи. Пазарът е силно динамичен. Ако не ви ценят не си пропилявайте живота за неблагодарници и лош мениджмънт. 

 

PS. Нямам никакъв собствен бизнес, спокойно можете да ме вземете за поредния мърморко и констататор  

 

 

[bezimenen]

Е то който има специални умения едва ли има някакви проблеми с намиране на работа и договаряне на заплата. Проблемът идва при местата с които почти всеки може да се справи.

Има обяви, където никой не кандидаства, защото няма подходящ и такива с по 500 кандидата за 1 място. Е колко да им е заплатата и какви да са им условията, като интервюто е в столовата с накуп 30 човека за 50 места. Сезирам примерно АББ в Стряма. А за други пак там интервюто им е в офиса при удобно време за кандидата с кафе, вода и комфортна обстановка.

Извода: Да се задълбочава в дадена област за която няма много желаещи.

Като цяло ако се работи качествено и по-добре от останалите едва ли никой не те забелязва. Всеки иска ценни кадри.

Поне така е в ИТ сферата:) Ама си иска яко учене.

[Vetim]

IT сектора трябва да се изключи от всякакви статистики, защото ги изкривява... То основния съвет наистина е всеки да гледа да мигрира нататък. Макар че и там има гнили ябълки, както предните, които споменах. Само когато наистина не могат да си набавят хора, ще започнат да ги ценят. Кажат ли ми няма хора, веднага светва лампичката - ниско заплащане. Защото все пак трябва хората да бъдат мотивирани да напуснат сегашната си работа и да дойдат при теб, иначе привличаш само безработните...

[Крумов]

Пазете се и бягайте далече от фирма Делта контролс Пловдив бул. Кукленско шосе 21.

[djaba]

.

 

 

 

[s7x]

On 12/7/2018 at 7:24 PM, SpecForce said:

Здравейте!Тъй като за няколко години смених поне 3 работи,и от както изгърмях,вече проучвам всяка една фирма преди да започна работа.
Смятам,че по този начин, аз и много други хора бихме могли да си бъдем взаимно полезни,а и ще спестим излишното ходене по мъките и губенето на време с некоректните работодатели или тези които се подиграват с ниското заплащане на територията на Пловдив и областа ,като споделяме в тази тема:
Моментното състояние на фирмите
Коректни,не коректни,социални пакети и какво ли още не.
Положителни и отрицателни отзиви.
Извинявам се предварително ако мястото на темата не е в този раздел.

И така нека хвърля първи "зарчетата"

Фирма Сентера Тракия ЕООД - Търсят монтажници на електронни компоненти.
Ако някой е работил там или има познат който е работил,нека сподели мнението си, 
защото няма никъде в интернет отзиви.

Колега започна ли работа в тази фирма? Забелязвам, че пускат обяви през месец за монтажници, фирмата се намира в С.ВОЙВОДИНОВО, но не осигуряват транспорт. Ако някой работи там нека сподели малко информация. Благодаря

[dubo]

8 hours ago, s7x said:

Колега започна ли работа в тази фирма? Забелязвам, че пускат обяви през месец за монтажници, фирмата се намира в С.ВОЙВОДИНОВО, но не осигуряват транспорт. Ако някой работи там нека сподели малко информация. Благодаря

Топлата вода е отдавна открита . Да поясня - с някои от фирмите за които има отзиви сме работили години наред и забелязвам, че като цяло отзивите са истински - и добрите и лошите. Особено ако се гледа и колко са гласували 'съгласен' ' несъгласен'

 

https://bgrabotodatel.com/company/4333