Jump to content
BulForum.com

Активни работници


Recommended Posts

Понеже на пазара изобилстват некоректни работодатели, предлагам тук да споделяте опита/опарванията си от работодатели, с които сте имали делови отношения. Ако може и модераторите да закарфичат темата, защото си струва. Да, знам, че в мрежата има много подобни места, но тук съм си изградил доверие в потребителите и модераторите, и знам, че мога да разчитам на истинноста им. Да не говорим, че едва ли ще има много подставени "доволни" служители.

Link to comment
Share on other sites

  • 2 weeks later...

Здравейте, радвам се че се отвори такава тема.Аз съм работил на много места но най-некоректни за мене си останаха PIC COMPUTERS.Там проблемите ги решават като Сталин- има проблем махаш човека и проблема е решен.Да не говорим че ме прекратиха един месец преди аз да разбера и закъснях да се запиша в Бюрото по труда,ами и обезщетението не ми дадоха.Накрая се получи така че като имаш пари и връзки си по силен от един обикновен работник.

Link to comment
Share on other sites

  • 4 weeks later...

Вега Парти - фирмата която държи магазинчето(денонощно беше преди сега не знам), до Мохито бар(сегашния). Шефовете са двама, управителката е супер добра и винаги гледа да помага ама всички над нея са супер зле! Работех там преди 3 години горе долу и така и така не ми платиха последната заплата, че някакъв колега след мен бил не коректен и имало много липси!

Тъпаци! Не се занимавайте с тях лично мнение!

Link to comment
Share on other sites

  • 3 weeks later...

Не работете в централния склад Кауфланд край Стряма,визирам външните фирми.Там ставаш заложник(буквално) по 14 15 часа смени

Link to comment
Share on other sites

Малко предложение към всички, които се оплакват - давайте конкретни примери за нарушаване на кодекса на труда/неспазване на регламентираното работно време, некоректно отношение в заплащането и осигуряването, липса на трудов договор и пр./. Защото така само е много общо и хората не знаят от какво да се пазят.

 

Пример: мебелна верига "Явор" - кандидатства се за една длъжност с определена нетна стартова заплата, но след първия месец се оказва, че на практика кандидатствалият изпълнява 4 длъжности/една от тях - хамалин/, декларираната заплата не е нетна, а брутна, социалният пакет липсва и осигуряването е на МРЗ.

 

 

Ред. за поста на genabis - репортнал съм те за спам. Като нямаш какво да кажеш по темата - трай си.

Link to comment
Share on other sites

Шел Пълдин( между кока-кола и чайка) , Шел Марица (до Билла и Макдоналдс) , Шел Мария Луиза (намиращ се на Мария Луиза ) и Шел Асеновград(по централния път щом влезете в града). Всички тези шелове се управляват от един човек - Катя Бойкова . Тази госпожица се държи с персонала все едно персонала са и роби. Смените са по 12 часа забранено е напускането на обектите дори в 30 минутната почивка която имате за деня, място за хранене няма , заплатата се изчислява така както на нея и е кеф(пример месец с 22 работни дни без празници заплата 402 лв, следващия месец 20 работни дни без празници заплата 390 лв и следващие 22 работни дни отново без празници заплата 385 лв.) Ако попиташ за заплатата та си те изкарват ,че си неблагодарен пес.... А като си на работа нямаш право през тези 12 часа дори да седнеш постоянно трябва да правиш нещо ако няма хора трябва да вземеш парцала и да лъскаш нещо независимо дали е чисто или не. По време на нощна смяна и смяните в събота и неделя почивки няма защото според госпожицата така или иначе нямало много клиенти за това няма от какво да сме се уморили.

Казвам го като човек работил там 3 години на позиция началник смяна и съм виждал много нарушения , но за съжаление така и не успях да намеря инстанция която може да помогне с тази ситуация. Просто в България имаш пари = нямаш проблеми!

Ако си тръсите работа и не е въпрос на живот и смърт избягвайте тези 4 обекта иначе ще съжалявате.

Link to comment
Share on other sites

От комисията по труда нищо ли не направиха? Или никой не им е сигнализирал?

Link to comment
Share on other sites

Говорихме с комисията по труда относно неизправно наложени дисциплинарни наказания а те ни отговориха "Ами пуснете си жалба в съда". Просто въпросната госпожица има големи връзки в тези инстанции. Единственото нещо което направиха от комисията беше когата на едни колеги не им изплатиха отпуската и казаха да им ги изплати и тя го направи, но въпреки нарушението и сигнала в комисията глоба или наказание отново нямаше.

Link to comment
Share on other sites

Говорихме с комисията по труда относно неизправно наложени дисциплинарни наказания а те ни отговориха "Ами пуснете си жалба в съда". Просто въпросната госпожица има големи връзки в тези инстанции. Единственото нещо което направиха от комисията беше когата на едни колеги не им изплатиха отпуската и казаха да им ги изплати и тя го направи, но въпреки нарушението и сигнала в комисията глоба или наказание отново нямаше.

 

В такъв случай се сезира прокуратурата за нарушения по закона за труда.

Link to comment
Share on other sites

  • 3 months later...

Не работете в централния склад Кауфланд край Стряма,визирам външните фирми.Там ставаш заложник(буквално) по 14 15 часа смени

Винаги можеш да се прехвърлиш при служителите на склада, а не при външните фирми.

Link to comment
Share on other sites

  • 4 months later...

Аква-Парк хотел Санкт-Петербург - плажа. Докато беше собственост на Гергов никакви проблеми но след като го даде на Рент-а, новият собственик манипулира персонала както си иска. Пример - миналото лято наемаше персонал по 1 месец след което ги викаше и казваше че не е доволен от тях и даваше 50 лева. Това нормално ли е? Когато отидох в кабинета и попитах човека който отговаряше за нас защо ни съкращава той отговаряше вие знаете!

Link to comment
Share on other sites

  • 5 months later...


  •  
  • Websense (Пловдив, ул. Света Петка .. 29 май беше)
  • SEOPal (Пловдив, до площад Съединение)
     

ще им спестя косурите на тези идиоти от етична гледна точка, а и така или иначе темата не е за оплаквания.. НИКОГА не кандидатствайте за работа при тях.

Link to comment
Share on other sites

Ако са идиоти, каква е тая етична гледна точка и защо я спазваш?

Кажи да знаят хората какви са им проблемите на тия фирми.

 

Във всяко "ревю" има и лично мнение. Аз като гледам негативи изразени от един човек за определен продукт/услуга, преценям дали тия негативи и отрицателни отзиви биха били такива и за мен.

Link to comment
Share on other sites

  • 1 month later...

http://www.jobs.bg/f1655313 <- р-т "Twin Peaks"...

Жалко че Джонсъна вече го няма че да го стегне това кръчме.

Некоректни работодатели от всякъде. Не ти пускат договор, държат те 1 месец и накрая те махат без да ти дадат парите.

Аз изгорях покрай тях, но късно се усетих. Напуснах в началото на декември, гледам пак си търсят сервитьор...

Link to comment
Share on other sites

  • 5 months later...

 

  • Websense (Пловдив, ул. Света Петка .. 29 май беше)
  • SEOPal (Пловдив, до площад Съединение)
ще им спестя косурите на тези идиоти от етична гледна точка, а и така или иначе темата не е за оплаквания.. НИКОГА не кандидатствайте за работа при тях.

 

 

Ако са идиоти, каква е тая етична гледна точка и защо я спазваш?

Кажи да знаят хората какви са им проблемите на тия фирми.

 

Във всяко "ревю" има и лично мнение. Аз като гледам негативи изразени от един човек за определен продукт/услуга, преценям дали тия негативи и отрицателни отзиви биха били такива и за мен.

 

Прав си, w00x, по-скоро афектиран бях като писах този пост.

 

WebSense - разработват се сайтове там, позиции от типа SEO (каквото аз бях), уеб дизайнер, програмисти. Ръководството е крайно некадърно, работен план няма. Шефа сяда да ти виси на главата и ти казва какво да правиш... предвид скромния ми опит в координирането на уеб проекти и мениджмънт - така не се работи. Изготвя се план за работа, точка по точка, пиксел по пиксел ако щеш и се разпределя работата на N брой хора. Още по-абсурдно, единствения маркетингов план, който разписах, ме изкараха, че трябва сам да си го изпълнявам! Добре, че имаше графичен дизайнер на работа в момента, та поне да не се занимавам и с Photoshop. И последно по тази тема - ще работите на толкова бавен компютър, че ще искате да се самоубиете. Естествено, всякакво искане за по-добра машина не бива уважено.

 

Всички служители са в една стая, наредени в кръг пред очите на големия шеф, та да вижда правят ли нещо робите. Освен мониторинга и неприятния, демотивиращ процес на работа, отношението е според "харесвам те" / "не те харесвам". Никакъв професионализъм. Чул ме шефа, че слушам електронна музика и, айде, "да не се друсаш в кенефа докато си сам в офиса".

 

Тези хора перат пари най-вероятно, там работата не води почти никакви печалби или резултати. Функционират от около 5 години, като на година (по думи на служител с 3 години стаж) минават по 100 човека от там, нищо не се променило за това време. Просто всеки ден работния цикъл от един и същ безсмислен труд.

 

Заплатите - като гледам там разчитат на експлоатирането на студентски труд. Започва се на 350-400 лева, като това време възлиза на 8-часови работни дни проследени със система на компютъра. Отново се налага да засегна работния процес - ако си нов там и си свикнал да работиш с професионалисти, няма начин да издържиш 8 часа... 4 часа правиш нещо, накрая "а, забравих" и те връщат в пра-историята. Повишение на заплатата така и не разбрах при какви условия се случва. По думи на друг колега трябва да седна да се пазаря и да давам ултиматуми.

 

Има още много за разказване, но предполагам схванахте картинката.

 

SEOPal - тук историята е толкова тъжна, че ще карам накратко. Хубав офис, приятен колектив и шефове... ами не - колектива е супер, но да наричаш служителите си открито "роби", просто не върви. Фирмата е аутсорснат персонал за някакъв датски груп, който се занимава с онлайн маркетинг. Ако въобще функционират още, защото бивши колеги ми казаха, че уволнили всички от фирмата без двама, то се занимават с линк билдинг, т.е. предимно да спамят в интернет с нискокачествени статии.

 

Шефовете нищо не разбират от мениджмънт, т.е. управление няма. "Тийм лидера" на "тийма" от 2ма човека, беше толкова зает да гърми фишеци във шефския офис, че 3 дни не получих и едно съобщение по скайп от него. Като се има предвид, че се тийм лидърите съобщават за промени в стратегиите за популяризиране на сайтове, които ние - робите, вършим. Накрая ме извикаха в конферентната и ми казаха, че не са доволни от резултатите ми.

 

Заплатата е 1000 лева, което изглежда доста добре за град Пловдив, но като видите пред какви хора трябва да отговарят, направо ще се хванете за главата. Трима съдружници бяха ако не ме лъже паметта, набори 90, 87, 88, за последните два не съм 100% сигурен. Намесвам това, защото ще се сблъскате с оптималната избивка на комплекси, безотговорност и липса на комуникация за тази възраст. "Управителя" е сложил за проджект мениджърка приятелката му, която единственото, което може е да споделя снимки в Pinterest.com, не знае английски и, да не казвам голяма дума, като цяло е неграмотна. Като цяло ще се нагледате на държание присъщо за пубери.

 

Като в websense, получавате супер бавна машина за работа и заедно с нея - голям обем от задачи за изпълнение на дневна база. Не можете да ги свършите на време? Няма проблем, събота и неделя ще си работите у дома.  

 

И така, ако искате да не се сблъсквате със всички комплекси и недъзи характерни за едни от най-малоумните хора в България, по-добре не кандидатствайте в която и да е от тези фирми.

 

https://www.bulforum.com/index.php?showtopic=121379

 

PePfx...

 

Некоректен - както на немалко места и тук ще се сблъскате с липса на ясна идея какво трябва да се случва.

За него важното е "да се случват нещата" без значение дали това е в удобен и ефективен за вас начин.

 

Комуникацията ще ви бъде съществен проблем, защото всеки път когато говорите на живо с него ще бъдете засипвани с празни приказки, докато просто не ви заболи главата или не се откажете сами да говорите. 

 

Заплащането - "малко работа за малко пари, но на често". Ако имаше някаква представа с какво се занимаваше този човек, сигурно работата щеше да е малко, но уви. Версия на мобилен сайт, с предоставен от него "уеб дизайн" разработен на Adobe Illustrator, предоставен в JPEG, с оразмеряване противоречащо на всички световни стандарти за обозначаване, дори и на тези на Луната. Постоянно ще ви връща назад в работата или ще ви отклонява внимание с нови, по-важни неща. В общи линии ще трябва да направите сайт "набързо" и това ще ви докара невероятните 100 лева. Ест, ако имате изисквания за повече информация, недай боже, техническо задание или нещо друго, то това ще му коства повече работа и съответно вашето заплащане ще бъде по-малко.

 

За момента работата, която най-вероятно ще получите е да оправяте оправяте бъгове в бекенда на една и съща система за различни сайтове, на негови клиенти. Внимание - системата е разработена от супер компетентен уеб разработчик, който предпочел да работи на автомивка. Или поне така ми бе представен човека от Петър (PePfx).

 

Очаквайте всякакви истории на тема пари. Колко му е тежко дереджето, не може да даде повече от 50 лева в момента и прочие. Накрая като го хванах, че ме лъже ми каза, че от къде намира пари си е негова работа.

 

Tой не е клиент, той не е мениджър, той не е технически грамотен, той е PePfx.

 

Всъщност намирам го за самозванец в такава степен, че моля да го баннете от форума. Или поне раздела за предлагане на работа.

Link to comment
Share on other sites

  • 3 months later...

Някой ходил ли е в агенции за подбор на персонал ? Братовчед ми от една такава агенция му намериха работа, и аз мисля да пробвам, но като чета коментарите в нета за тези агенции и се двоумя.

Link to comment
Share on other sites

  • 2 weeks later...

Някой ходил ли е в агенции за подбор на персонал ? Братовчед ми от една такава агенция му намериха работа, и аз мисля да пробвам, но като чета коментарите в нета за тези агенции и се двоумя.

Интернет в случая не е достоверен, пишат основно разочаровани хора, доволните си гледат работата и нямат време, а и не им се занимава.

Който драпа, ще издрапа.

Link to comment
Share on other sites

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

×
×
  • Create New...